Reforma emerytalna

Reforma emerytalna to zestaw zmian w systemie emerytalnym danego kraju, mający na celu dostosowanie go do zmieniających się warunków demograficznych, gospodarczych oraz społecznych. Celem reformy jest zazwyczaj poprawa stabilności finansowej systemu emerytalnego, zapewnienie zrównoważonych świadczeń emerytalnych oraz dostosowanie wieku emerytalnego do średniej długości życia. Reformy mogą obejmować m.in. zmiany w wysokości składek emerytalnych, zasady przyznawania emerytur, wprowadzenie nowych instrumentów oszczędnościowych na emeryturę oraz promowanie prywatnych form oszczędzania. Implementacja reformy emerytalnej jest często długotrwałym procesem, który wymaga współpracy z różnymi grupami interesu, w tym pracodawcami, pracownikami oraz instytucjami publicznymi.